Une thématique clé des RH la mobilité professionnelle.
Comment ce module est abordé par l'Etoile Filante ?
Dans un premier temps le fond:
Comprendre les différents aspects de la mobilité : interne, externe, verticale, horizontale et géographique
Les enjeux et avantages pour l’entreprise.
Exemple:
Les différents types de mobilité interne :
• La mobilité verticale :
Également appelée mobilité hiérarchique
On parle de la prise d'un poste avec davantage de responsabilités. En d'autres termes, le salarié "monte" dans l'organisation hiérarchique de l’entreprise.
Il s’agit donc d’un changement de poste de travail avec plus de responsabilités et de reconnaissance hiérarchique ( accompagné d’une augmentation salariale).
• La mobilité horizontale :
Également appelée mobilité transversale ou mobilité fonctionnelle
Le collaborateur évolue sur un autre poste ou une autre fonction, mais sur un niveau de responsabilité identique.
Il s’agit donc d’un changement de poste de travail ou de fonction à un niveau hiérarchique identique.
• La mobilité géographique :
Elle s'applique lorsqu’une entreprise possède plusieurs entités et que le salarié change de lieu de travail. La mobilité géographique peut être une mobilité horizontale ou verticale, interne ou externe.
Au delà de cet aspect théorique, un complément pratique sera abordé.
Car finalement, comment mener ces entretiens?
Différents aspects:
Les questions et leurs incidences.
La communication et ses différents langages
Comprendre la motivation
Les différents biais cognitifs,…
Exemple de questions:
- Qu'avez vous compris sur ce nouveau poste?
- Qu'est ce qui vous motive dans cette nouvelle prise de poste?
Un biais cognitifs à connaitre:
Le biais de la tache aveugle:
Biais désignant la reconnaissance de l'impact des biais sur le jugement des autres, tout en omettant de voir l'impact des biais sur son propre jugement.
Un biais cognitif? De quoi s'agit-il?
C'est une déviation dans le traitement cognitif d'une information.
Pour faire simple, c'est un peu comme si chaque biais représentait une paire de lunettes différentes. A chaque fois que vous en mettez une, vous voyez les choses à travers cette paire de lunettes; de ce fait vous percevez les choses d'une certaine façon orientée par ces dernières.
La différence et la difficulté provient du fait que nous mettons ces lunettes sans le savoir et elles déforment notre perception des choses.
Une formation qui allie la théorie et la pratique pour une meilleure efficacité sur le terrain