Que sont les soft skills ?

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Les soft skills sont, littéralement, des compétences douces. Concrètement, il s'agit des compétences comportementales, d'un savoir être.

Ces compétences comportementales sont indispensables pour la réussite dans le monde du travail et donc le succès de sa carrière professionnelle. La capacité d’adaptation, l’autonomie, la fiabilité, l’aisance relationnelle… sont quelques compétences indéniables pour réussir et s’épanouir dans son cadre professionnel. De nombreuses études et sondages démontrent l’intérêt de ces softs skills dans la vie active notamment pour les recruteurs et  les employeurs. Une personne peut posséder tous les hard skills (diplômes, compétences techniques) et cependant ne pas être réellement efficace à son poste. Quand un recruteur, lors d’un entretien d’embauche, vous met en situation professionnelle, que pensez-vous qu’il recherche ?

Prenons un exemple

Nous allons retrouver l’utilité des soft skills

• Vous pouvez être en possession du meilleur book de présentation pour vendre quelque chose ou accueillir un client. Si vous ne savez pas argumenter, vous ne savez pas écouter et n’avez pas confiance en vous…Autant dire que votre book est inutile.​

• Pour accompagner un employé qui ne se sent pas à l’aise en entreprise ou qui ne répond pas correctement aux demandes de sa hiérarchie.

• Pour quelqu’un qui souhaite intégrer le monde du travail et trouver un emploi

Concept

Un concept unique mélangeant le coaching, le mentoring, la formation et pour les plus motivés l’entrainement sportif.​

Pour qui ?

Pour tous les jeunes diplômés (ou non), pour tous les apprentis. En résumé pour tous ceux qui commencent (ou essayent de commencer) dans le monde du travail.

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On apprend quoi ?

Ce que personne ne vous a jamais appris et ce qu’on vous demande d’avoir : les soft skills- ou les compétences comportementales professionnelles.

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Comment ?

En commençant par identifier et classifier vos compétences :

• Celles  acquises

• Celles dont vous avez besoin

• Et bien sûr celles à travailler

De manière très ludique (car plus c’est agréable et claire, plus on comprend) et  surtout  très concrète, nous passerons par des exercices, par des mises en situation professionnelle et bien sûr des explications. A cela, nous rajouterons un entrainement sportif pour ceux qui sont tentés par l’expérience.

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L’approche est inédite, la façon de faire l’est également !

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Les formations relevant du domaine professionnelles sont compliquées d’accès et rarement  destinées aux jeunes employés.  Passer par un organisme ou une entreprise est le seul moyen d’y participer. A l’Etoile Filante, votre entreprise peut vous y inscrire mais vous pouvez faire le choix de vous y inscrire directement. Il s’agit de votre avenir professionnel, vous devez avoir la liberté de pouvoir agir dessus.

Vous êtes au cœur de votre apprentissage !

L’objectif est de découvrir et de comprendre quelles sont les compétences comportementales sur lesquelles il faut travailler et comment faire pour les appliquer dans la pratique courante. Cette prise de conscience établit, il s’agira d’entamer une préparation très concrète couplée avec une explication théorique qui donnera une ligne directrice à suivre. Cette préparation peut se faire aussi bien de manière collective (favorisant l’échange et le challenge) que de manière individuelle (favorisant la réflexion et l’introspection) et ce à travers des jeux, des ateliers, des mises en situation.

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Intégrer de nouvelles notions et pouvoir les appliquer est un processus à moyen/long terme, il est donc essentiel  d’étendre  l’accompagnement  sur plusieurs sessions, afin de mettre en pratique ce qui a été appris et d’établir son propre constat sur le terrain. Le retour en formation permettra de valider ces acquis et de continuer l’apprentissage d’autres notions ou de retravailler les notions, qui finalement dans la pratique, n’ont pas été complètement comprises.

« Cela semble toujours impossible jusqu’à ce qu’on le fasse »

- Nelson MANDELA

Un entrainement à la Tyson (ou presque)  ca vous dit ?

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L’idée est de proposer à chaque participant, un entrainement sportif de boxe (pas de combat). Travailler et développer les soft skills par la préparation physique et  surtout mentale comme si la finalité était d’affronter un adversaire sur le ring.

Le courage, la rigueur,  la volonté, la  combativité…

Les éléments techniques de la boxe contribuent  à développer la discipline, la rigueur, la concentration et d’autres aspects qui peuvent aider à travailler son mental et a en découvrir sa puissance. La pratique de l’entrainement de boxe permet de se rendre compte de ses propres forces, de les maitriser et de les développer. De puissants leviers à utiliser au quotidien.

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N’oublions pas qu’il s’agit bien de vous, face à vous-même, et de ce que vous êtes capable d’accomplir !

Vous êtes une entreprise ?

L'Etoile Filante contribue à...​

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• Rendre vos employés plus performants et opérationnels

• Valoriser  l’image de votre entreprise

• Etablir un bilan comportemental du stagiaire

• Anticiper diverses problématiques au sein de l’entreprise

Accompagnements

Au recrutement pour indépendants/TPE/PME

Collectif ou individuel

Vous accompagnez pendant les entretiens. A savoir faire équivalent, quel profil privilégié? Là entre en jeu les soft skills ou les compétences comportementales. Les déterminer au préalable, les identifier et les déceler.

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L’intérêt ?

Tout simplement de trouver le bon candidat pour le poste vacant. C’est de cette manière que vous trouverez « une pépite » pour votre entreprise. Terminée  la fameuse question: «  3 qualités, 3 défauts ? »

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Il s’agira de poser d’autres genres de questions en les plaçant dans des contextes différents, ce qui permettra  d’identifier et de déceler ce que vous recherchez. Principe de base: pas la bonne question, pas la bonne réponse !

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Vous allez  être surpris par les candidats que vous aller enfin trouver !

Que votre besoin soit pour un salarié ou plusieurs (un apprenti, un jeune actif,…), cet accompagnement  est pris en charge :

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• Constat des problématiques terrain

• Identification de ces problématiques

• Priorisation et hiérarchisation

• Traitement et application des solutions

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Vous êtes un  jeune actif ?

L'Etoile Filante contribue à...​

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• Développer vos compétences comportementales

• Préparer la réussite de votre avenir

• Trouver un emploi

• Evoluer au sein de votre entreprise

• Gagner en confiance et en efficacité

• Etoffer votre expérience.

• Trouver un équilibre entre bien-être et domaine professionnel

Types de voyage

 Tarifs sur demande

Accompagnement en groupe (mini 2-max 10)

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Entretiens personnalisés

Choix des thématiques

Organisation de l'accompagnement

 

(Entrainement sportif)
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Accompagnement individuel

Entretiens personnalisés

Choix des thématiques

Organisation de l'accompagnement

 

(Entrainement sportif)
 

​Accompagnement pour salarié (entreprise)

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Entretiens personnalisés

Choix des thématiques

Organisation de l’accompagnement 
 

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(Entrainement sportif)
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Accompagnement  recrutement

En présence du chargé de recrutement

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1ere session de recrutement

(Entretiens, débriefing, sélection des candidats)

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2e session de recrutement

(Entretiens, mises en situation, débriefing)              

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Hâte de vous rencontrer,

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